Kunnanvaltuusto
Pöytäkirja 01.11.2022/Pykälä 88

KHALL 25.10.2022 § 197 

Hallinto- ja

henkilöstöjohtaja 

Kunnanvaltuusto hyväksyi kuntastrategian kokouksessaan 15.12.2021 § 96. Sen pohjalta laadittiin hallinnon toimialaohjelma.

Hallinnon henkilöstö aloitti hallinnon toimialaohjelman laadinnan keväällä 2022. Työpajoissa koottiin toimialan keskeiset tehtäväkokonaisuudet ja arvioitiin swot-nelikenttäanalyysillä nykytilaa. Sen jälkeen Sitran tulevaisuustaajuus -työpajamenetelmällä kuviteltiin mahdottomilta tuntuvia tulevaisuuksia heikkojen signaalien tunnistamiseksi ja kuviteltiin kuntastrategian kärjille hallinnon näkökulmasta haluttu tulevaisuus.

Kahdeksalle hallinnon tehtäväkokonaisuudelle laadittiin toimenpiteet, joilla parannetaan nykytilassa havaittuja kehityskohteita, vahvistetaan vahvuuksia ja pyritään näillä keinoin saavuttamaan toivottu kuntastrategiaa toteuttava tulevaisuus.

Toimialaohjelman toteuttamisen yksityiskohtaisista toimenpiteistä sovitaan vuosittain ja tarvittavista taloudellisista resursseista päättää valtuusto talousarviossa. Ohjelman toteumista mitataan talousarvion toiminnallisten tavoitteiden mittareilla ja sitä päivitetään tarvittaessa.

Hallinnon toimialaohjelma 2022 - 2025 esityslistan oheisaineistona.

 Lisätietoja asiasta antaa hallinto- ja henkilöstöjohtaja Riikka Boren, puh. 040 198 6318 tai riikka.boren@sotkamo.fi

Kunnanjohtaja

Ehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä oheisen hallinnon toimialaohjelman vuosille 2022-2025 ja lähettää sen edelleen tiedoksi kunnanvaltuustolle.

Kunnanhallitus päättää tarkastaa ja hyväksyä pöytäkirjan tämän pykälän osalta kokouksessa.

Kunnanhallitus

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi kunnanjohtajan ehdotuksen yksimielisesti.

Merkittiin, että hallinto- ja henkilöstöjohtaja Riikka Boren oli asiantuntijana asian käsittelyn aikana ja poistui kokouksesta ennen päätöksentekoa.

Hyvinvointikoordinaattori Kukka-Maaria Pyyköselle ja työllisyysasiantuntija Marjo Leinoselle annettiin läsnäolo-oikeus tämän asian käsittelyn ajaksi.

Puheenjohtaja määräsi pidettäväksi tauon tämän asian käsittelyn jälkeen klo 19.00-1910.
_______

Otteet Kunnanvaltuusto

 _______

KVALT 01.11.2022 § 88  

276/00.01.02.05/2022  

Päätös 

 Hallinto- ja henkilöstöjohtaja Riikka Boren esitteli toimialaohjelman.

Kunnanvaltuusto hyväksyi yksimielisesti kunnanhallituksen ehdotuksen.

 _______