Tarkastuslautakunta
Pöytäkirja 09.04.2025/Pykälä 27

YHTTYÖR 20.03.2025 § 11 

Hallinto- ja henkilöstöjohtaja

 Henkilöstöraportin tehtävänä on antaa tietoa henkilöstön kehittämisen perustaksi ja päätöksenteon tueksi.  Henkilöstöraportti kuvaa toteutunutta kehitystä. Se sisältää myös varautumisen tulevaan ja auttaa päätösten vaikutusten ennakoinnissa ja toteutumisen seurannassa

 Henkilöstöraportti on laadittu Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n suosituksen mukaisesti. Henkilöstöraportin 2024 tunnuslukuja tuotettiin CGI Populus palkkajärjestelmän raportointeilla. Käytössä oli ensimmäistä kertaa Kuntamaisema HR palvelu HR-datan visualisisointiin. Henkilöstötunnuslukujen vertailu aikaisempiin vuosiin ei ole kaikilta osin luotettavaa henkilöstöhallinnon järjestelmävaihdon vuoksi.

 Henkilöstöraportin on toimittanut henkilöstöpalvelut.

 Henkilöstöraportti 2024 on esityslistan oheisaineistona. 

Lisätietoja asiasta antaa hallinto- ja henkilöstöjohtaja Riikka Boren, puh. 040 198 6318 tai riikka.boren@sotkamo.fi

Ehdotus Yhteistyöryhmä käsittelee henkilöstöraportin vuodelta 2024 ja esittää sen edelleen tarkastuslautakunnalle, kunnanhallitukselle ja -valtuustolle.

Päätös Merkittiin tiedoksi.

TARKLTK 09.04.2025 § 27  

223/01.00.02/2025  

Henkilöstöraportti 2024 on esityslistan oheisaineistona.

Puheenjohtaja

Ehdotus Tarkastuslautakunta:

1) käsittelee henkilöstöraportin vuodelta 2024 ja merkitsee sen tiedoksi

2) esittää henkilöstöraportin vuodelta 2024 edelleen tiedoksi kunnanhallitukselle ja -valtuustolle.

Tarkastuslautakunta

Päätös Tarkastuslautakunta

1) käsitteli henkilöstöraportin vuodelta 2024 ja merkitsi sen tiedoksi.

2) päätti esittää henkilöstöraportin vuodelta 2024 edelleen tiedoksi kunnanhallitukselle ja -valtuustolle.

Hallinto- ja henkilöstöjohtaja Riikka Boren toimi asiantuntijana asian käsittelyn aikana ja poistui kokouksesta asian käsittelyn päätteeksi klo 14.44.