Kunnanvaltuusto
Pöytäkirja 13.06.2023/Pykälä 54

YHTTYÖR 21.03.2023 § 6 

Hallinto- ja henkilöstöjohtaja

 Henkilöstöraportin tehtävänä on antaa tietoa henkilöstön kehittämisen perustaksi ja päätöksenteon tueksi.  Henkilöstöraportti kuvaa toteutunutta kehitystä. Se sisältää myös varautumisen tulevaan ja auttaa päätösten vaikutusten ennakoinnissa ja toteutumisen seurannassa.

 Henkilöstöraportti on laadittu KT Kuntatyönantajan suosituksen mukaisesti. Se sisältää valtakunnallisesti samalla tavalla kerättävät ja seurattavat henkilöstövoimavarjoja kuvaavat määrälliset tunnusluvut, jotka mahdollistavat kuntein välisen vertailun.  Vuoden 2022 henkilöstöraportin aineisto on koottu 31.12.2022 tilanteen mukaan henkilöstötietojärjestelmistä.  Henkilöstöraportin on toimittanut henkilöstöpalvelut.

 Henkilöstöraportti 2022 on esityslistan oheisaineistona.

Hallinto- ja henkilöstöjohtaja

Ehdotus Yhteistyöryhmä käsittelee henkilöstöraportin vuodelta 2022 ja esittää sen edelleen tiedoksi tarkastuslautakunnalle ja kunnanhallitukselle ja -valtuustolle.

 Yhteistyöryhmä päättää tarkastaa ja hyväksyä tämän pykälän kokouksessa. 

Päätös Yhteistyöryhmä hyväksyi hallinto- ja henkilöstöjohtajan ehdotuksen.

 Sivistysjohtaja Merja Ojalammi saapui kokoukseen klo 14.52 tämän pykälän esittelyn aikana.

 _______

Otteet Tarkastuslautakunta

 _______

TARKLTK 18.04.2023 § 27 

Puheenjohtaja 

Ehdotus Hallinto- ja henkilöstöjohtaja Riikka Boren esittelee vuoden 2022 henkilöstöraportin. Tarkastuslautakunta käsittelee vuoden 2022 henkilöstöraportin ja esittää sen edelleen tiedoksi kunnanhallitukselle ja -valtuustolle.

 Henkilöstöraportti 2022 on esityslistan erisillisliitteenä.

Tarkastuslautakunta

Päätös   Tarkastuslautakunta merkitsi tiedokseen hallinto- henkilöstöjohtaja Riikka Borenin katsauksen henkilöstöraporttiin vuodelta 2022 ja esittää sen edelleen tiedoksi kunnanhallitukselle ja -valtuustolle.

Henkilöstöraportti vuodelta 2022 on pöytäkirjan erillisliitteenä.

Merkittiin, että Sari Alakurtti poistui kokouksesta tämän pykälän käsittelyn aikana klo 15.50.
_______

Otteet Kunnanhallitus

 _______

KHALL 22.05.2023 § 107 

Kunnanjohtaja

Ehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä henkilöstöraportin vuodelta 2022 ja lähettää sen edelleen tiedoksi kunnanvaltuustolle.

 Henkilöstöraportti 2022 on esityslistan erillisliitteenä.

Kunnanhallitus

Päätös   Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti kunnanjohtajan ehdotuksen.

Merkittiin, että Sami Kilpeläinen poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn aikana klo 17.03.

Merkittiin, että hallinto- ja henkilöstöjohtaja Riikka Boren oli asiantuntijana asian käsittelyn aikana ja poistui kokouksesta ennen päätöksentekoa.
_______

Otteet Kunnanvaltuusto

 _______

KVALT 13.06.2023 § 54  

350/01.04.00.00/2023  

Päätös Hallinto- ja henkilöstöjohtaja Riikka Boren esitteli henkilöstöraportin.
 

Kunnanvaltuusto hyväksyi yksimielisesti kunnanhallituksen ehdotuksen.
_______

Otteet Yhteistyöryhmä

 Hallinnon toimiala

 Sivistyksen toimiala

 Ympäristö- ja tekninen toimiala

 _______